Przemiana pracy na rynku

Ilekroć słyszymy o zbliżającym się przejęciu zadań przez zautomatyzowane maszyny lub roboty, pierwszymi przykładami zawodów, które przychodzą nam do głowy, są robotnicy fizyczni, tacy jak pracownicy fabryki, księgowi lub kierowcy. Nie oczekujemy, że profesjonalne zlecenia zostaną zautomatyzowane. Ale tak naprawdę tak nie jest. W miarę wprowadzania coraz bardziej wyrafinowanych algorytmów i uczenia maszynowego zadania, które wcześniej uważano za jedyne królestwo ludzi, mogą być wykonane jeszcze lepiej przez te systemy cybernetyczne. Boston Consulting Group przewiduje że do 2025 r. Prawie jedna czwarta naszych obecnych miejsc pracy zostanie zastąpiona inteligentnym oprogramowaniem lub robotami. Inne badanie przeprowadzone przez Oxford sugeruje również, że nawet 35 procent istniejących miejsc pracy może być zagrożonych automatyzacją w ciągu następnych 20 lat.

Cierpi także niezliczona liczba pracowników umysłowych, a wielu zniknęło. Zmiany w tych obszarach są jednak bardzo niewielkie, ale ich skutki są naprawdę ogromne. Wiele dziedzin zawodowych jest zagrożonych, w tym opieka zdrowotna; ubezpieczenie; architekci; dziennikarze; przemysł finansowy; nauczanie; marketing i reklama; prawnicy i asystenci prawni oraz organy ścigania. Okrzyk robotników, jaki wywołuje ta automatyzacja, można usłyszeć z każdej dziedziny.

Dobra wiadomość jest taka, że ​​ta rewolucja technologiczna jest dwustronną monetą. Ma też jasną stronę! Prawda jest nie tylko taka, że ​​automatyzacja eliminuje zadania, ale zastępuje zadania. Zastąpienia te są jednak bolesne. Ludzie nie są jeszcze gotowi na zaakceptowanie tych zmian, ale znajdą sposób na ich dostosowanie w najbliższej przyszłości.

Industry Przemysł 4.0 Powiadomienia, Monitoring SCADA, PLC, CNC HMI

Ponadto rewolucja przemysłowa 4.0 może tworzyć tyle miejsc pracy, ile niszczy. Problemy powstają, gdy ludzie stają się niecierpliwi z powodu tej masowej wymiany miejsc pracy. Ze względu na rosnącą automatyzację wymagamy większej liczby programistów, analityków danych, aplikacji komputerowych i programistów stron internetowych, analityków systemowych, personelu IT, inżynierów i statystyk. Trudno byłoby poprosić pracownika fabryki o odejście z pracy i zostać analitykiem danych. Ze względu na zmiany na rynku pracy istnieje potrzeba restrukturyzacji organizacji, w których nie działają mechaniczne zasady rewolucji przemysłowej 1.0. Zamiast tego powinien być zorganizowany zgodnie z trendami i potrzebami „Przemysłu 4.0”, w którym pracownicy mogliby pracować bez obawy o utratę pracy i zachowanie godności życia.

Chociaż restrukturyzacja będzie procesem powolnym i ciągłym, istnieje również wiele obiecujących miejsc pracy w przyszłości. Ponieważ jest to era technologii, żadna inna dziedzina nie może przekroczyć dziedzin technologii. Które obejmują przede wszystkim sztuczną inteligencję, specjalistów cyber-bezpieczeństwa, pojazdów autonomicznych, twórców aplikacji mobilnych i aplikacji, zarządzania Internetem, menedżerów mediów społecznościowych, uczenia maszynowego, robotyki. Trzeba być biegłym w dziedzinie technologii, ponieważ są one obiecujące na przyszłość!